Novità legislative in materia di maternità (aggiornamento Ottobre 2008)

La legge tutela la donna durante la maternità e garantisce al bambino un’adeguata assistenza.

Di seguito alcune novità legislative in materia di maternità:
-La nuova normativa ha esteso, a partire dal 7/11/2007, il diritto al congedo di maternità e all’astensione anticipata dal lavoro, previsti precedentemente solo per le lavoratrici dipendenti, alle lavoratrici iscritte alla Gestione separata (lavoratrici a progetto, associate di partecipazione…) con determinati requisiti contributivi, non iscritte ad altra forma di previdenza e non titolari di pensioni.
Le lavoratrici iscritte alla Gestione separata hanno diritto ad assentarsi dal lavoro nei due mesi precedenti il parto e nei tre successivi alla nascita del bambino, al pari delle lavoratrici dipendenti: durante questo periodo è previsto il pagamento di un’idennità sostitutiva alla retribuzione.
Inoltre al pari delle lavoratrici dipendenti, le lavoratrici iscritte alla Gestione separata possono, previa certificazione medica, ritardare di un mese l’assenza dal lavoro prima della nascita, prolungando a quattro mesi il periodo di congedo dopo il parto.
Le lavoratrici iscritte alla Gestione separata possono, inoltre, usufruire di un congedo parentale di 3 mesi entro il primo anno di vita del bambino.

-La Finanziaria 2008 ha elevato a cinque mesi il congedo di maternità/paternità per i genitori adottivi, non ponendo più limiti all’età del bambino affidato/adottato.
Le nuove regole si applicano per le adozioni nazionali e internazionali avvenute dal 1/01/2008 in poi, e anche per quelle avvenute nel 2007, se non sono decorsi 5 mesi dall’ingresso del minore in famiglia o in Italia.
Il congedo spetta al padre se la madre lavoratrice non ne usufruisce e, nel caso di adozione internazionale, si può richiedere anche per i periodi di permanenza all’estero.

-L’idennità, pari al 30% dello stipendio o della retribuzione convenzionale, spetta per un periodo massimo, complessivo tra i genitori, di 6 mesi, entro il terzo anno di età del bambino.
In caso di superamento di questi parametri, l’idennità spetta a condizione che il reddito individuale del genitore richiedente non superi due volte e mezzo l’importo del trattamento minimo pensionistico in vigore a quella data( per il 2008 questo tetto è pari a 14.401,40euro).

-E’ istituito in alcuni Comuni, un assegno di maternità per la madre il cui reddito familiare non supera il tetto previsto dall’ISEE( per il 2008 è di 31.223,51 euro, relativo ad un nucleo di tre persone).

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